Post Dialogo con Christer Windelov

Les dejamos algunas de las preguntas y respuestas que surgieron durante el interactivo e interesante dialogo con Christer Windelov

¿Cómo describes la cultura de Kaospilot?

Es una cultura que cree en la educación integral y  que dice más si que no, en la que se hacen buenas fiestas, un espacio para pertenecer e integrar diferencias, donde los estudiante se esfuerzan y el staff aprende más que los estudiantes.

¿Qué es Kaos pilot?

Es una escuela y también una consultora orientada a crear líderes creativos en diferentes áreas del conocimiento, que utilicen sus aprendizajes para el beneficio propio y de otros.

¿Qué opinas de los conceptos flujo y sincronicidad?

El flujo es central para crear un espacio de aprendizaje, que se desafié el alumno pero en el que  no se sienta solo, que se sienta seguro. Respecto a la sincronicidad, depende mucho más desde el lugar  que aprecias las cosas a la hora de comprender tu éxito profesional ¿coincidencia, potencial personal, suerte? Creo que no se puede subestimar la suerte, pero también creo que la suerte le llega a quienes la buscan, por ello es una combinación de factores el éxito.

¿Qué sucede con los alumnos de KaosPilot cuando se tienen que integrar luego a un nuevo ambiente?

La gente de KaosPilot es distinta y eso gusta, porque han creado su propia educación, porque son soñadores, algo naif, pero muy competitivos, capaces de aprender de los fallos propios y ajenos y de adaptarse  a diversos tipos de personas y circunstancias, incluidos ambientes donde hay mucha estructura y control.

¿Qué intentaría hacer Kaospilot si pudiera participar de una reunión del G8?

Les preguntaríamos porqué decidieron convertirse en lideres, para averiguar que los une y que los separa e intentar crear una visión unifocadora.

¿Cuáles son los valores del líder social?

Principalmente la pasión, el querer ayudar a otros y hacer de esto un valor, poseer una fuerte ética humana, poseer una mente curiosa, tener distintos intereses y saber cuándo participar en algo y cuando apartarse.

¿Cuál es la relación de KaosPilot con el dinero?

Algunos vean el dinero como un medio para algo, otros lo ven como un resultado final, nosotros tratamos de verlo como una medida. KaosPilot no tiene problema con que sus alumnos ganen mucho pero lo importante es que entreguen mucho, la gran diferencia radica en que KaosPilot otorga una educación para el desarrollo de una vida mientras que las universidades tradicionales educan únicamente para desarrollar una carrera.

¿Cómo educar a estudiantes que vienen de condiciones precarias?

Los profesores que afectan a otros y deben ser  conscientes de ese efecto sobre sus compañeros de trabajo y de sus alumnos, por ello es importante cambiar las conversaciones, no hay que sentenciarlos a una realidad, aun cuando no hay formas fáciles para motivarlos es importante alentar a hacer el bien, teniendo en cuenta que la escuela tiene la responsabilidad de llevar a los niños desde su nivel actual al siguiente. Asimismo, sería interesante integrar modelos educativos como el de  Singapur donde el staff educativo está obligado a cambiar de rol desde enseñar, administrar a dirigir, lo que le otorga la oportunidad de  tener distintas perspectivas entorno a la educación.

¿Cuál es el rol de las instituciones para la innovación social?

Apoyar, creer y facilitar esos los momentums para el día de mañana sembrar.

¿Cuáles crees serán las grandes conversaciones que van a emerger de este país?

Conversaciones apasionadas que contagian cambios y den pie a comienzos de nuevos ciclos y eras.